Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
Contrata las coberturas que consideres necesarias para evitar una de las mayores preocupaciones en cualquier empresa y ofrece a tus empleados la máxima protección 3.
Empresas pequeñGanador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vigor.
Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.
Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada unidad de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póPelea o servicios de Lozanía contratados
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póLucha hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíFigura de la póCombate.
Valorar cómo van a ayudarte a mandar la póLucha de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a buscar el seguro que más te conviene.
Mejoría la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el valor fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
Un seguro de Vitalidad con Medicos para empresas un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.